Töövahetuse redigeerimisel, uue loomisel või kustutamisel on näha, kuidas see tööajakava mõjutab.


Kõik nupud on nutikalt saadaval aknas Töövahetuse üksikasjad


Nupud:

Uuendage töövahetust nutikalt

Looge töövahetus nutikalt

Kustutage töövahetus nutikalt

Soovitame kasutada funktsionaalsusi tööajakava efektiivsemaks planeerimiseks


Nutikalt - funktsionaalsuse akna üksikasjad:


1. Redigeeritava töövahetuse kuupäev

2. Töövahetuse parameetrid enne redigeerimist

3. Töövahetuse parameetrid pärast redigeerimist

4. Punktiteave

5. Teeninduse tulemus (lugege kirjeldust allpool)

6. Teeninduse tulemuse muutus

7. Teeninduse tulemuse ülevaade

8. Teeninduse eesmärk määratakse individuaalse kliendi jaoks

9. Tõhusate tundide tulemus (lugege kirjeldust allpool)

10. Efektiivsete tundide tulemuse muutus

11. Efektiivsete tundide tulemuse ülevaade

12. Efektiivsete tundide eesmärk on seatud individuaalsele kliendile

13. Reeglite mittevastavuste, mis lahendatakse pärast muudatust

14. Reeglite mittevastavuste, mis ilmnevad pärast muudatust

15. Reeglite mittevastavuste üksikasjad - hiirekursori viimine reegli nime kohale avab reeglite üksikasjad

16. Nupp laiendab/ahendab täiendava katvuse tööajakava - akna avamisel tööajakava on ahendatud

17. Töötajate vajadus intervalli ajal, määratud töötajad enne muudatust ja pärast muudatust - peale hiirekursori viimist tööajakava kohale kuvatakse valitud intervalli detailne muutus

18. Tööajakava filter punkti, tegevuse ja oskusejärgi – punkti ja tegevuse kõrval kuvatakse teeninduse ja efektiivsuse muutus ainult selles punktis või tegevuses

19. Tööajakava legend

20. Salvesta nupp – salvestab muudatused

21. Nupp soovituste vaatamiseks – süsteem pakub soovitusi töövahetuste muutmiseks

22. Naasmise nupp – naaseb töövahetuste redigeerimise aknasse 



Teenindus – mõõdab intervallide arvu, mille jooksul määratud töötajate arv on töökoormusest väiksem. Mida rohkem on katmata töökoormusega intervalle, seda väiksem on protsent.


Teenindus = (1- katmata töökoormus tundides / töökoormus tundides) * 100%


Efektiivsus – mõõdab tööaja hõivatust. Mida rohkem intervalle määratakse töökoormuse nõudluse alusel ületöötamisel, seda väiksem on protsent.


Efektiivne tööaeg = (töökoormus tundides – katmata töökoormus tundides) /

plaaniline tööaeg * 100%