Töötajad võivad töötada erinevates tegevustes (tegevused on kavandatud vastavalt ettevõtte töömudelile). Näiteks töötab töötaja pool töövahetusest müügisaalis (klientide nõustamine) ja teise poole päevast teeb lisatööd laoosakonnas.
Tegevusi, mida töötaja saab teha, saab vaadata töötajakaardi oskuste osas.
Tegevusi saab lisada vastavalt töötaja ametinimetusele või määrata töötajale eraldi, lisades lisapädevuse. Määratud tegevuste loetelu uuendatakse pärast oskuste muutmist.
Veiklos prioritetas nustato, mitu tundi kuus peab töötaja määratud tegevusega tegelema. Näiteks võib töötaja töötada kassas ja nõustada kliente saalis. Töötamine kassas on töötaja põhitegevus ja süsteem määrab selle prioriteedi töö planeerimisel. Seega, kui kassatööle (Kassa) on antud 80%-ne prioriteet, siis planeerib süsteem tööajakava koostamisel vähemalt 80% töötaja tavalisest kuutundidest tegevusele kassatöö (Kassa). Ülejäänud 20% võib jaotada ülejäänud tegevuste vahel.
Kuidas määrata tegevuste prioriteetsust?
1. Klõpsake tunniplaanil töötaja nimele (töötajakaardi avamiseks)
2. Valige veerg Oskused
3. Klõpsake nupule Lisa prioriteet (akna allosas)
4. Prioriteedi saab valida ainult töötajale määratud tegevuste hulgast (kui soovitud tegevus ei ole loetletud, vt eespool toodud oskuste loetelu). 5. Täitke prioriteedi andmed - valige prioriteet(id), protsent, kuupäev, millest alates prioriteet kehtib.
5. Kui teave on täidetud muudatuste salvestamiseks klõpsake märkeruutu.