Igale töötajale antakse töötaja planeerimisleping. Töötaja planeerimislepingu mall määratakse tavaliselt ametikoha järgi.
Iga planeerimislepingut saab muuta iga töötaja jaoks eraldi töötajakaardil
Planeerimislepingus on täpsustatud:
- Täielikult vabade nädalatöövahetuste arv kuus minimaalselt ja maksimaalselt (laupäev + pühapäev)
- Osaliselt vabade nädalatöövahetuste arv kuus minimaalne ja maksimaalne (laupäev VÕI pühapäev)
- Kõige suurem järjestikuste tööpäevade väärtus
- Pika vaheaja pikkus (pärast kõige suurem järjestikuste vabade tööpäevade arvu lõppu)
- Maksimaalne töötundide arv 7 päeva jooksul
- Täiendavad tööpäevad alates kindlaksmääratud tööpäevade arvust
Täielikult vabad nädalatöövahetused ja osaliselt vabad nädalatöövahetused:
Täielikult vabad nädalatöövahetused ja osaliselt vabad nädalatöövahetused ei ole kumulatiivsed. Näiteks kui töötajal on vähemalt 1 täisvaba nädalatöövahetus ja 1 osaline nädalatöövahetus, planeerib süsteem 3 vaba nädalatöövahetuse päeva.
Täiendavad tööpäevad:
Näiteks kui kuus on 21 tööpäeva ja väärtus on 1, saab süsteem planeerida 22 tööpäeva. Tundide määr ei muutu
Töötaja planeerimislepingu redigeerimise sammud:
1. Klõpsake tunniplaanil töötaja nimele (töötajakaardi avamiseks)
2. Valige töötajakaardil veerg - Lepingud
3. Kui kogu malli muudetakse:
a) klõpsake praeguse malli nimel
b) uues nimekirjas valige uus mall
c) klõpsake salvesta
4. Kui muudetakse ainult ühte väärtust:
a) klõpsake muudetaval väärtusel (oranž)
b) määrake uus väärtus
c) klõpsake salvesta
Planeerimislepingu mallist erinevad (käsitsi muudetud) väärtused kuvatakse oranžil taustal. Iga väärtuse saab lähtestada planeerimislepingu malli vaikimisi väärtusele
Vaata videot, et saada ülevaade eespool loetletud sammudest