Darbuotojas gali dirbti skirtingose veiklose (veiklos kuriamos pagal įmonės darbo modelį). Pavyzdžiui, darbuotojas pusė pamainos dirba salėje (konsultuoja klientus), kitą pusdienį darbuotojas dirba papildomus darbus sandėlio skyriuje.
Veiklas, kurias darbuotojas gali dirbti, galima peržiūrėti darbuotojo kortelės, įgūdžių skiltyje.
Veiklos gali būti pridėtos pagal darbuotojo pareigybę arba priskirtos darbuotojui individualiai pridėjus papildomą įgūdį. Priskirtų veiklių sąrašas yra atnaujinamas po įgūdžių pasikeitimo.
Veiklos prioritetas nustato, kiek valandų per mėnesį darbuotojas turi dirbti nustatytoje veikloje. Pavyzdžiui, darbuotojas gali dirbti kasoje ir konsultuoti klientus salėje. Darbas kasoje yra pagrindinė darbuotojo veikloje, kam sistema turi skirti prioritetą sudarant darbo grafiką. Atitinkamai, įvedus 80% prioritetą veiklai Kasa, sistema sudarant darbo grafiką, mažiausiai 80% darbuotojo normos mėnesio valandų suplanuos į veiklą Kasa. Kiti 20% gali būti paskirstyti tarp likusių veiklų.
Kaip nustatyti veiklos prioritetą?
1. Tvarkaraštyje spausti ant darbuotojo vardo pavardės (atidaryti darbuotojo kortelę)
2. Pasirinkti skilti - Įgūdžiai
3. Paspausti mygtuką - Pridėti prioritetą (lango apačioje)
4. Prioritetą galima pasirinkti tik iš darbuotojui priskirtų veiklų (jeigu sąraše nėra norimos veiklos, peržiūrėkite įgūdžių sąrašą esanti aukščiau). Užpildyti prioriteto informacija - pasirinkiti prioritetą/(-us), procentą, datą nuo kada galioja prioritetas.
5. Užpildžius informaciją paspausti varnelę, kad išsaugoti pakeitimus.
