Darba noteikumi - sistēmā noteiktās prasības darba grafika plānošanai.
Tikai pamata noteikumus var rediģēt interneta vietnē.
Ja nepieciešams mainīt plānošanu un sistēmā nav atbilstoša konfigurējama parametra, rekomendējam sazināties ar WORKOFO administratoriem un apspriest iespējamos risinājumus.
Noteikumi iedalās divās grupās:
I grupa: darba noteikums tiek piemērots visām grupām un punktiem organizācijā
II grupa: darba noteikums tiek piemērots vienam (vai vairākiem) izvēlētajam punktam/grupai
Tikai organizācijas vadītājs un WORKOFO sistēmas administrators var izveidot darba noteikumu, kas aptver visu organizāciju
Noteikumu attēlojums sistēmā ir atkarīgs no pārvaldāmajām grupām un izvēlētā līmeņa (organizācija/grupa).
Noteikumi sistēmā iedalās 7 dažādos tipos. Noteikumu tipi un apraksti ir šajā attēlā
| Izveidot jaunu noteikumu | ||
| Izvēlēties > Konfigurēt | ||
| Darbinieku skaits darbā | Maiņas laika ierobežojumi | Darbinieks nevar strādāt viens |
| Nosaka vienlaikus strādājošo darbinieku skaita augšējo un apakšējo robežu pie noteiktiem apstākļiem. | Nosaka maiņas ilguma augšējo un apakšējo robežu pie noteiktiem apstākļiem. | Pievieno papildu nosacījumu, kas nodrošina, ka pie noteiktiem apstākļiem strādā vairāk nekā viens darbinieks. |
| Neērtas maiņas ierobežojumi | Papildu uzdevumi | Darba slodzes izmaiņas notikumu laikā |
| Ierobežo secīgi ejošo neērto maiņu skaitu pie noteiktiem apstākļiem. | Ietekmē grafikus, ņemot vērā stundas, kas nepieciešamas papildu uzdevumu veikšanai. | Ietekmē grafikus, ņemot vērā slodzes palielināšanos vai samazināšanos apkārt notiekošo notikumu laikā. |
| Darba laika izmaiņas | ||
| Pagarina vai saīsina darba laiku pie noteiktiem apstākļiem. |
Noteikumu struktūra:
Visiem noteikumiem ir šādi parametri:
- Noteikuma nosaukums (lai lietotājs var atpazīt noteikumu)
- Darbības laika sākums (no kura brīža noteikums tiek piemērots grafika plānošanā)
- Darbības laika beigas (līdz kuram laikam noteikums jāpiemēro grafika plānošanā)
- Organizācija/grupa (noteikums tiek piemērots konkrētai grupai vai visas organizācijas līmenī)
Noteikumam var tikt piemēroti papildu filtri (piemēram, noteikums ir spēkā tikai darba dienās)
Atšķirīgiem noteikumu tipiem ir atšķirīgi parametri un filtri:
| Noteikuma tips | Specifiski noteikuma parametri | Piemērojamie filtri (pēc vajadzības) |
| Darbinieku skaits darbā |
|
|
| Maiņas ilguma ierobežojumi |
|
|
| Darbinieks nevar strādāt viens | N/A |
|
| Neērtas maiņas ierobežojumi |
|
|
| Papildu uzdevumi |
|
|
| Darba slodzes izmaiņas notikumu laikā |
|
|
| Darba laika izmaiņas |
|
|
Saistītie raksti:
Kā darbojas darba noteikumu filtri?
Kā noteikt obligāto darbinieku skaitu darbā?
Kā noteikt maksimālo darbinieku skaitu darbā?
Kā noteikt maiņas lielāko un mazāko garumu?
Kā jaunus darbiniekus ieplānot nestrādāt vieniem?
Kā godīgi sadalīt nevēlamās maiņas?
Kā ieplānot papildu uzdevumus?
Kā aizpildīt informāciju par notikumiem, kas ietekmējuši darba slodzi?
Kā noteikt, ka darbinieki sāk/beidz darbu pirms/pēc noteiktā darba laika?