Нетрудоспособность по болезни — это нетрудоспособность работника, за которую ведется учет рабочего времени (работнику не нужно дополнительно отрабатывать часы за нетрудоспособность).
В системе нетрудоспособность по болезни делится на два типа:
| Название | Определение |
| Нетрудоспособность по болезни | Учет рабочего времени за нетрудоспособность по болезни ведется по шаблону учета рабочего времени. Например, если работает по договору 40 часов в течение 5 рабочих дней и нетрудоспособность отмечена в понедельник, система внесет 8 часов в учет рабочего времени работника. |
| Нетрудоспособность по болезни (оплачивает компания) | Рабочее время за нетрудоспособность по болезни указывает руководитель. Например, первый день нетрудоспособности работника приходится на воскресенье и у него есть смена 10 час. Руководитель может указать точное количество часов для учета. |
Рекомендуем заполнять нетрудоспособность в режиме рабочего графика — Только доступность
Как отметить нетрудоспособность работника:
1. Нажать на выбранном работнике и окошке дня в рабочем графике
2. Из списка выбрать — Нетрудоспособность по болезни
a) Нетрудоспособность будет сохранена в рабочем графике и информация отобразится в окошке дня
3. Выбрать из списка — Больничный (оплачивается компанией)
a) В новом окне заполнить рабочеи часы, которые должны быть учтены
б) Нажать на кнопку сохранить
в) Нетрудоспособность будет сохранена в рабочем графике и информация отобразится в окошке дня
Похожие статьи: