Каждому работнику присвоен договор планирования. Шаблон договора планирования работника как правило присваивается в соответствии с должностью.


Каждый договор планирования работника можно редактировать в индивидуальном порядке, в карточке работника


Договор планирования устанавливает:

  1. Число полностью свободных выходных дней в месяц, минимум и максимум (суббота + воскресенье)
  2. Число частично свободных выходных дней в месяц, минимум и максимум (суббота ИЛИ воскресенье)
  3. Максимальное количество рабочих дней подряд значение
  4. Продолжительность длинных перерывов (после максимального числа рабочих дней подряд)
  5. Максимальное количество рабочих часов за период в 7 дней
  6. Дополнительные рабочие дни от установленного числа рабочих дней 



Полностью и частично свободные выходные дни:

Полностью и частично свободные выходные дни не суммируются. Например, если работнику установлены минимум 1 полные выходные и 1 частично свободные выходные, система запланирует 3 выходных дня.


Дополнительные рабочие дни:

Например, в месяце 21 рабочий день, указав значение 1, у системы будет возможность запланировать 22 рабочих дня. Норма часов не изменится


Как редактировать договор планирования работника:


1. В расписании нажать на имени фамилии работника имя фамилии (открыть карточку работника) 

2. В карточке работника выбрать закладку — соглашение

3.  Если меняется весь шаблон:

a) Нажать на названии текущего шаблона

б) Из списка выбрать новый шаблон

в) Нажать сохранить

4. Если меняется одно из значений:

a) Нажать на значении (оранжевой записи), которое нужно изменить

б) Установить новое значение

в) Нажать сохранить


Значения, которые отличаются от шаблона договора планирования (изменены вручную) будут отображаться на оранжевом фоне. KКаждое значение можно восстановить до значения, предусмотренного шаблоном договора планирования


Ознакомьтесь с перечисленными действиями, просмотрев видеозапись