Бизнес-правила — это установленные в системе требования к планированию рабочего графика 


Только основные правила редактируются на интернет-странице


Если необходимо поменять планирование и нет настраиваемого в системе параметра, рекомендуем связаться с администраторами WORKOFO и обсудить потребность


Правила делятся на две группы:


I группа: бизнес-правило применяется ко всем группам и точкам в организации

II группа: бизнес-правило применяется к одной (или более) выбранной точке/группе


Только руководитель организации и системный администратор WORKOFO могут создать правило в масштабе всей организации


Отображение правил в системе зависит от подконтрольных групп и выбранного уровня организации/группы


Правила в системе подразделяются на 7 различных типов. Типы и описание правил представлены на схеме


Структура правил:


У всех правил есть следующие параметры:

  • Название правила (для распознавания правила пользователем)
  • Начало вступления в силу (когда правило должно быть применено при планировании графика)
  • Завершение срока действия (до когда правило должно быть применено при планировании графика)
  • Организация/группа (правило применяется к конкретной группе или на уровне всей группы или организации)


К правилу могут применяться дополнительные фильтры (например, правило действует только в рабочие дни)


У различных типов правил есть различные параметры и фильтры:


Тип правила
Спеицифические параметры правилаПрименяемые фильтры (по необходимости)
Число работников на работе
  • Минимальное число работников 
  • Максимальное число работников 
  • Минимальное число работников время обеденного перерыва 
  • Часть дня
  • Часть месяца
  • День недели
  • Особенный день
  • Место работы
  • Навык
  • Деятельность
Ограничения продолжительности смены 
  • Продолжительность самой длинной смены 
  • Продолжительноть самой короткой смены
  • Часть дня
  • День недели
  • Особенный день
  • Место работы
  • Деятельность
  • Должность
  • Работник
Работники не могут работать по одномуН/П
  • Часть месяца
  • День недели
  • Особенный день
  • Место работы
  • Деятельность
  • Должность
  • Работник
Ограничения неудобной смены 
  • Тип смены, для которой действует правило 
  • Минимальное число неудобных смен на работника 
  • Максимальное число неудобных смен на работника
  • Предпочитаемое максимальное число неудобных смен на работника 
  • Перерыв до другой смены
  • Максимальное число подряд планируемых неудобных смен 
  • Часть месяца
  • День недели
  • Особенный день
  • Место работы
  • Деятельность
  • Должность
  • Работник
Дополнительные задачи
  • Необходимые часы для выполнения задачи
  • Часть дня
  • Деятельность
  • Часть месяца
  • День недели
  • Ососбенный день
  • Место работы
  • Навык
Изменения рабочей нагрузки во время происшествий 
  • Причина изменения рабочей нагрузки 
  • Изменение рабочей нагрузки в процентах или часах 
  • Часть дня
  • Часть месяца
  • День недели
  • Место работы
Изменения рабочих часов
  • Работа начинается раньше или позже
  • Работа заканчивается раньше или позже
  • Часть месяца
  • День недели
  • Особенный день
  • Место работы
  • Деятельность


Похожие статьи:

Как работают фильтры бизнес-правил?

Как установить обязательное число работников на работе?

Как установить максимальное число работников на работе?

Как установить самую длинную и самую короткую продолжительность смены?

Как планировать новых работников не по одному?

Как честно распределить нежелательные смены?

Как запланировать дополнительные задачи?

Как заполнить информацию о происшествиях, которые повлияли на рабочую нагрузку?

Как установить, что работники заканчивают/начинают работу после/до установленных рабочих часов?