Verslo taisyklės - tai nustatyti sistemoje reikalavimai darbo grafiko planavimui


Kuriant naują taisyklę privaloma užpildyti Taisyklės pavadinimą ir pasirinkti veiklą.


Tik pagrindinės taisyklės redaguojamos internetiniame puslapyje


Jeigu yra poreikis pakeisti planavimą ir nėra konfiguruojamo parametro sistemoje, rekomenduojame susisiekti su WORKOFO administratoriais aptarti poreikį


Taisyklės skirstomos į dvi grupes:


I grupė: verslo taisyklė taikoma visom grupės ir taškams organizacijoje

II grupė: verslo taisyklė taikoma vienam (arba daugiau) pasirinktam taškui/grupei


Tik organizacijos vadovas ir WORKOFO sistemos administratorius gali sukurti verslo taisyklę visos organizacijos mastu


Taisyklių atvaizdavimas sistemoje priklauso nuo valdomų grupių ir pasirinkto (organizacijos/grupės lygio)


Taisyklės sistemoje yra skirstomos į 8 atskirus tipus.


Taisyklių struktūra:


Visos taisyklės turi parametrus kaip:

  • Taisyklės pavadinimas (skirtas vartotojui atpažinti taisyklę)
  • Galiojimo pradžia (nuo kada taisyklė turi būti taikoma planuojant grafiką)
  • Galiojimo pabaiga (iki kada taisyklė turi būti taikoma planuojant grafiką)
  • Organizacija/grupė (taisyklė taikoma konkrečiai grupei arba visos organizacijos lygyje)


Taisyklei gali būti taikomi papildomi filtrai (pavyzdžiui, taisyklė galioja tik darbo dienomis)


Skirtingi taisyklių tipai turi skirtingus parametrus ir filtrus:


Taisyklės tipasSpecifiniai taisyklės parametraiTaikomi filtrai (pagal poreikį)
Darbuotojų skaičius darbe
  • Minimalus darbuotojų skaičius
  • Maksimalus darbuotojų skaičius
  • Minimalus darbuotojų skaičius, kai pietų pertrauka
  • Dienos dalis
  • Mėnesio dalis
  • Savaitės diena
  • Ypatinga diena
  • Lokacija
  • Įgūdis
  • Veikla
Pamainos trukmės apribojimai
  • Ilgiausia pamainos trukmė
  • Trumpiausia pamainos trukmė
  • Mėnesio dalis
  • Savaitės diena
  • Ypatinga diena
  • Lokacija
  • Veikla
  • Pareigybė
  • Darbuotojas
Darbuotojai negali dirbti po vienąN/A
  • Mėnesio dalis
  • Savaitės diena
  • Ypatinga diena
  • Lokacija
  • Veikla
  • Pareigybė
  • Darbuotojas
Nepatogios pamainos apribojimai
  • Pamainos tipas kurioms galioja taisyklė
  • Minimalus nepaotgių pamainų skaičius darbuotojui
  • Maksimalus nepatogių pamainų skaičius darbuotojui
  • Pageidaujamas maksimalus nepatogių pamainų skaičius darbuotojui
  • Pertrauka iki kitos pamainos
  • Maksimalus iš eilės planuojamų nepatogių pamainų skaičius
  • Mėnesio dalis
  • Savaitės diena
  • Ypatinga diena
  • Lokacija
  • Veikla
  • Pareigybė
  • Darbuotojas
Papildomos užduotys
  • Reikalingos valandos užduočiai atlikti
  • Dienos dalis
  • Veikla
  • Mėnesio dalis
  • Savaitės diena
  • Ypatinga diena
  • Lokacija
  • Įgūdis
Darbo krūvio pasikeitimai įvykių metu
  • Darbo krūvio pokyčio priežastis
  • Darbo krūvio pokytis procentais arba valandomis
  • Dienos dalis
  • Mėnesio dalis
  • Savaitės diena
  • Lokacija
Darbo valandų pasikeitimai
  • Darbas prasideda anksčiau arba vėliau
  • Darbas pasibaigia anksčiau arba vėliau
  • Mėnesio dalis
  • Savaitės diena
  • Ypatinga diena
  • Lokacija
  • Veikla
Darbo sparta--


Susiję straipsniai:

Kaip veikia verslo taisyklių filtrai?

Kaip nustatyti privalomą darbuotojų skaičių darbe?

Kaip nustatyti maksimalų darbuotojų skaičių darbe?

Kaip nustatyti pamainos ilgiausia ir trumpiausia pamainos trukmę?

Kaip naujus darbuotojus planuoti ne po vieną?

Kaip sąžiningai paskirstyti nepageidaujamas pamainas?

Kaip suplanuoti papildomas užduotis?

Kaip užpildyti įvykių informaciją, kurie turėjo įtakos darbo krūviui?

Kaip nustatyti, kad darbuotojai baigia/pradeda darbą po/prieš nustatytas darbo valandas?